EtusivuTyönantajille ja yrittäjillePalvelut rekrytoinnin tueksi
Yleiskuva rekrytointimessuilta.

Palvelut rekrytoinnin tueksi

Suupohjan työllisyysalueen työnantajapalvelut ovat tukenasi rekrytoinnissa. Tarjoamme työnantajille erilaisia palveluita ja tukimuotoja työntekijöiden rekrytointia varten ja autamme sinua löytämään osaavia työntekijöitä. Katso alta, miten asiantuntijamme voivat auttaa juuri sinun yritystäsi työvoiman löytämisessä ja rekrytoinneissa.

Palvelut rekrytoinnin tueksi

+

Julkinen työpaikkailmoitus

Työmarkkinatorin sähköisessä asiointipalvelussa voit julkaista työpaikkailmoituksen julkiseen hakuun. Ilmoitus julkaistaan Työmarkkinatorin Avoimet työpaikat -sivulla, jossa työnhakijat voivat etsiä avoinna olevia työpaikkoja. Suupohjan työllisyysalueen työnantaja- ja yrityspalveluista saat tarvittaessa apua ilmoitukseen liittyvissä kysymyksissä.

Mari Mikkola

puhelinpalvelu, yritysten neuvonta ja ohjaus, työnvälitys

+

Hiljainen ehdokashaku

Hiljainen ehdokashaku on maksuton rekrytointipalvelu, joka ei sisällä julkista työpaikkailmoittelua. Esittelemme ehdokkaita tehtävään työnantajan odotusten ja toiveiden perusteella. Työnantaja valitsee esitellyistä henkilöistä ne, joihin on yhteydessä ja valitsee itse tehtävään sopivan työntekijän.

Voit ilmoittaa työpaikan hiljaiseen ehdokashakuun myös Työmarkkinatorin sähköisen asiointipalvelun kautta. Suupohjan työllisyysalueen työnantaja- ja yrityspalveluista saat tarvittaessa apua ilmoitukseen liittyvissä kysymyksissä.

Mari Mikkola

puhelinpalvelu, yritysten neuvonta ja ohjaus, työnvälitys

+

Rekrytointitapahtumat

Rekrytointitapahtumia järjestetään tarpeen mukaan. Mikäli sinulla on tarvetta rekrytointitapahtumalle, ole yhteydessä.

Markus Blommendahl

palvelupäällikkö, työnantaja- ja yrityspalvelut

+

Kansainvälinen rekrytointi ja työnvälitys (Eures)

EURES auttaa rekrytoinneissa ja edistää työvoiman liikkuvuutta EU/ETA-alueella sekä Sveitsissä. EURES-verkostoa hyödyntämällä yrityksesi voi rekrytoida oikeat tekijät nopeasti ja tehokkaasti tukemaan yrityksesi kasvua.  

Tarmo Remahl

omavalmentaja (Eures)

+

Yhteishankintakoulutus

Yritys ja työvoimaviranomainen suunnittelevat ja rahoittavat yhteyshankintakoulutuksen yhdessä. Yhteishankintakoulutus mahdollistaa olemassa olevan henkilöstön osaamisen kehittämisen tai toimii vaihtoehtona lomauttamiselle. Yhteishankintakoulutusta voidaan käyttää myös uusien työntekijöiden rekrytointiin sekä tukena irtisanotuille.

Elina Nurmela

muutosturva, yhteishankintakoulutus, työnantajayhteistyö

Markus Blommendahl

palvelupäällikkö, työnantaja- ja yrityspalvelut


Tukimahdollisuudet työntekijän palkkaamiseen

+

Palkkatuki

Palkkatuki on tarkoitettu työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi. Palkkatuen myöntäminen perustuu aina työttömän työnhakijan palvelutarpeeseen.

Palkkatukea voidaan myöntää vakituiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen. Työsuhde voi olla osa-aikainen, jos se nähdään tarkoituksenmukaisena ja edistää työllistymistä. Tukea voidaan myöntää 1260–1770 €/kk palkkauskustannuksiin (bruttopalkka).

Satu Rinta-Könnö

työllistämisen tuet

Hae palkkatukea Työmarkkinatorin sähköisessä Yrityksen asiointi -palvelussa

+

55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki

Työllistämistuki on 55 vuotta täyttäneen työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi. Työllistämistuen myöntäminen perustuu aina työttömän työnhakijan palvelutarpeeseen. Työllistämistuki edellyttää, että työsuhteeseen palkattava työtön työnhakija on täyttänyt 55 vuotta ja ollut työtön vähintään 24 kuukautta tuen myöntämistä välittömästi edeltäneiden 28 kuukauden aikana.

Työllistämistukea voidaan myöntää toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen. Tuella palkatun henkilön tulee työskennellä tuen saajan palveluksessa vähintään 25 tuntia viikossa. Työllistämistuen määrä on 70 prosenttia palkkakustannuksista, enintään 1770 €/kk.

Satu Rinta-Könnö

työllistämisen tuet

Hae 55 täyttäneiden työllistämistukea Työmarkkinatorin sähköisessä Yrityksen asiointi -palvelussa

+

Suupohja-lisä

Suupohja-lisä on tarkoitettu vähintään 3 kuukautta työttömänä olleen henkilön työllistymisen tukemiseen. Suupohja-lisällä palkattavan henkilön kotikunta on oltava Suupohjan työllisyysalueella.

Tuen määrä on 800 €/kk ja sitä maksetaan enintään 12 kk. Tuen edellytyksenä on vähintään 12 kk työsuhde, jonka työaika on oltava vähintään 81 % alan säännöllisestä työajasta. Suupohja-lisä soveltuu myös oppisopimukseen. Suupohja-lisän ulkopuolelle jäävät asiakkaat, joilla on mahdollisuus työllistyä palkkatuen tai nuorten työllistymissetelin avulla.

Satu Rinta-Könnö

työllistämisen tuet

Hae Suupohja-lisää sähköisellä hakemuslomakkeella

+

Nuorten työllistymisseteli

Nuorten työllistymisseteli on tarkoitettu 18–30-vuotiaiden työnhakijoiden työllistymisen tukemiseen. Tukea myönnetään 50 % nuoren palkkakustannuksista puolen vuoden ajan. Tuen enimmäismäärä on enintään 1 500 euroa kuukaudessa henkilöä kohden ja 9 000 euroa koko tukijakson ajalta palkattua nuorta kohden.

Työllistymissetelillä voidaan tukea alle 30-vuotiasta työtöntä henkilöä, joka on:

  • ollut työttömänä vähintään kuusi kuukautta sopimuksen tekohetkeä välittömästi edeltäneiden seitsemän kuukauden aikana TAI
  • suorittanut vain perusopetuksen oppimäärän ja on ollut työttömänä vähintään kolme kuukautta sopimuksen tekohetkellä.

Nuorten työllistymissetelistä käytetään myös termiä nuorten rekrytointituki.

Satu Rinta-Könnö

työllistämisen tuet

Hae nuorten työllistymisseteliä sähköisellä hakemuslomakkeella

Yhteystiedot ja sähköinen asiointi

Ota yhteyttä, niin autamme sinua eteenpäin. Palvelemme verkossa, puhelimitse ja kasvokkain. Näistä linkeistä löydät kaikki yhteystietomme, aukioloaikamme, Työmarkkinatorin sähköisen asiointipalvelun sekä työnantaja- ja yritysasiakkaiden yhteydenottolomakkeen.